Lieu de travail : Communauté de Communes du Bocage Bourbonnais
Filière/Catégorie/Grade de la FPT ou contractuel(le) : Sanitaire et social /Catégorie C / auxiliaire de puériculture
Missions :
- Effectue les remplacements lors d’absence, intervient en renfort sur le pôle petite enfance
- Effectuer des remplacements lors d’absence d’un agent au sein du pôle petite enfance
- Intervient en renfort sur les établissements du pôle petite enfance
- Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement du jeune enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants
- Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
Poste polyvalent : l’auxiliaire de puériculture participe à toutes les tâches rendues nécessaires pour le bon fonctionnement de la structure.
Savoirs faire et être :
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
- Adaptabilité
- Notions de psychologie infantile et psychomotricité
- Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
- Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
- Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc.) Symptômes et conduites à tenir. Vigilance
- Techniques d’animation, artistiques, manuelles, ludiques
- Supports pédagogiques adaptés aux besoins des enfants
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Utilisation et stockage des produits de soins
- Accompagnement des stagiaires
SAVOIRS GÉNÉRAUX
- Flexibilité
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Respect de chacun, discrétion
- Techniques de régulation et de résolution de conflits
- Évolutions sociales des différentes formes de familles
- Notions de réglementation en matière d'autorité parentale et d’accueil du jeune enfant
- Projet éducatif et pédagogique de la structure
- Fonction et rôle des membres de l'équipe, sens du travail d’équipe dans le dialogue et la solidarité
- Notions de gestion du temps, capacité d’adaptation
- Notions d'analyse des pratiques
- Curiosité professionnelle, réactualisation de l’information
- Dispositifs d'urgence, premiers secours
- Permis B
Poste à pourvoir dès que possible. Envoyer CV et lettre de motivation à
