Animateur.trice jeunesse et senior
En lien avec les besoins du territoire et les partenaires présents, le Centre Social développe un projet social et un projet famille. Elle appuie son projet sur une équipe d’administrateurs bénévoles et de salariés.
Notre association est affiliée à la Fédération des Centres Sociaux.
Le/La référent.e famille est placé(e) sous l’autorité de la direction et a pour mission principale :
• d’être le garant avec la direction du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l’évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre
• de développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités interfamiliales
• de contribuer à la mise en place et de coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social et sur le territoire
• de participer à l’animation et à la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité
Les missions complémentaires sont :
- accompagnement et développement de projets d’habitants
- accueil partagé
- renfort animation jeunesse
L’ensemble de ces missions sont à réaliser en lien avec l’équipe salariée en place, les
administrateurs et les bénévoles.
Capacités et compétences attendus :
• bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles ; savoir écouter, reformuler,
respecter les individus (ne pas juger), avoir le sens du contact tout en gardant une distance
professionnelle et en restant discret (respect de la confidentialité),
• écoute, dialogue, patience et négociation,
• rigueur, sens de l'organisation, de l’initiative, du travail en équipe et en réseau,
• qualités pédagogiques,
• capacité de communication, écrite et orale, en interne et externe,
• être force de proposition,
• connaître l'environnement institutionnel de l'animation socioculturelle,
• maîtriser la méthodologie de projet,
• maîtriser des techniques rédactionnelles (bilan, rapport…) et outils bureautiques.
Diplôme souhaité Bac +2 minimum : CESF, Assistant Social, Animateur Socio-culturel (DEJEPS, DUT Carrières Sociales), Educateur spécialisé, éducateur des jeunes enfants ou licence sciences de l’éducation, psychologie ou équivalent
Lieu de travail : Centre Social 1, 2, 3 Bocage – n°4 place Richevieille 03240 LE MONTET
Permis B : nécessaire
Type de contrat : CDI
Planning variable et adaptable en fonction des pics d’activités du Centre Social – travail occasionnel en soirée, voire les week-ends
Déplacements locaux fréquents et ponctuels au niveau départemental (utilisation d’un des
véhicules de l’association)
25 jours ouvrés de congés légaux + 8 jours ouvrés de congés conventionnels. Les salariés à temps partiel bénéficient de ce droit au prorata de leur temps de travail
Mutuelle conventionnelle obligatoire (prise en charge en partie par l’association selon les taux conventionnels)
Rémunération : Emploi repère animateur.trice socioculturelle selon la convention collective des Centres Sociaux (ALISFA)
Brut mensuel entre 1650€ et 1800€ environ (pour un 80 %)
Pour candidater, merci d’envoyer à l’adresse email :
- une lettre de motivation à l’attention des membres du bureau collégial
- un CV précisant votre expérience et vos diplômes
Pour des questions éventuelles sur l’offre, merci de prendre contact avec Charline Paquet,
directrice du Centre Social 1, 2, 3 Bocage au 09 83 68 34 77.
