Description du poste
En cohérence avec le projet social venant d’être renouvelé pour l’agrément centre social et son axe famille, la référence famille a pour objectifs de :
- Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire ;
- Développer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter familiales ;
- Coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social ;
- Faciliter l’articulation des actions Familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire. »
Le poste s’articule autour de quatre missions :
- Gérer et animer les projets mis en place au sein du secteur famille.
- Avec un volet montage, rédaction, élaboration de budget et évaluation.
- Avec un volet accueil, écoute des besoins et orientation des familles sur notre territoire.
- Participer aux actions du réseau partenarial dans le champ de la famille et de la parentalité.
- Assurer le portage et l’animation d’actions et projets spécifiques au centre social Adéquat : l’évènement Partage ta différence, les temps Histoire de femmes, l’aide aux devoirs, et le relais d’accueil du jeudi et assurer des temps d’accueil du public.
- Assurer la gestion humaine (stagiaires et bénévoles), matérielle, administrative, et budgétaire des activités.
Profil recherché
- Formation : Le.la référent.e doit être en possession d’un diplôme de travail social de niveau 5 (anciennement III), ou un niveau de diplôme immédiatement inférieur associé à une expérience professionnelle garantissant des compétences professionnelles indispensables et accompagnées de perspectives de formations. Diplômes type assitant.e social.e, éducateur, CESF.
Adéquat est particulièrement attentif à la sensibilisation au handicap et à la différence pour gérer depuis + de 10 ans un relais d’accueil tous les jeudis. Il s’agit d’un temps où des adultes en situation de handicap mental léger participent à des activités, des animations encadrées par la référente famille et des bénévoles.
Nous souhaitons donc trouver une personne titulaire d’une spécialité, d’une expérience ou d’une forte appétence en lien avec le handicap. - Savoir-être : Aimer les relations humaines, avec un bon sens du contact et du relationnel. Avoir le sens du travail en équipe.
- Savoir-faire : Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l’oral ou à l’écrit, savoir écouter son interlocuteur, analyser et comprendre sa demande afin d’apporter une réponse adaptée, savoir préparer et animer des réunions d’échange en s’assurant de la bonne compréhension de chacun.
Modalités
- Sous l’autorité et la responsabilité de la Directrice, le ou la référent.e famille aura un contrat à 80% d’un temps plein lissé selon les périodes avec une rémunération mensuelle fixe.
- Rémunération : selon grille et pesée du poste de référent.e famille conformément à la convention collective nationale des Acteurs du Lien Social et Familial. Taux horaire brut compris entre 12.5 € < 14 € selon expérience.
- CDD dans un premier temps en vue d'un CDI
- Temps partiel aménagé (Volume d’heures plus important sur les périodes scolaires)
- Localisation : le poste sera basé physiquement au sein de l’association, à Bourbon l'Archambault (25 mn de Moulins). Déplacement sur notre territoire d’actions.
- Prise de poste : le 3 septembre 2024.
Informations complémentaires et candidature
Delphine GUY, Directrice, au 04 70 67 12 63 par email :
