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Auxiliaire de puériculture volante

Auxiliaire de puériculture volante

Lieu de travail : Communauté de Communes du Bocage Bourbonnais

Filière/Catégorie/Grade : Sanitaire et social /Catégorie B / auxiliaire de puériculture

Missions du poste : 
Effectue les remplacements lors d'absence, intervient en renfort sur le pôle petite enfance 

  • Effectuer des remplacements lors d'absence d'un agent au sein du pôle petite enfance.
  • Intervient en renfort sur les établissements du pôle petite enfance.

Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement du jeune enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure

  • Accueil des enfants, des parents, ou substituts parentaux
  • Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
  • Aide à l'enfant dans l'acquisitionde l'autonomie
  • Élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants 
  • Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
  • Participation à l'élaboration du projet d'établissement

Poste polyvalent : l'auxiliaire de puériculture participe à toutes les tâches rendues nécessaires pour le bon fonctionnement de la structure.

Savoir-faire / savoir-être :

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS 
  • Adaptabilité
  • Notions de psychologie infantile et psychomotricité
  • Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
  • Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
  • Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
  • Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc.) Symptômes et conduites à tenir. Vigilance
  • Techniques d’animation, artistiques, manuelles, ludiques
  • Supports pédagogiques adaptés aux besoins des enfants
  • Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
  • Utilisation et stockage des produits de soins
  • Accompagnement des stagiaires

SAVOIRS GÉNÉRAUX

  • Flexibilité
  • Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
  • Respect de chacun, discrétion
  • Techniques de régulation et de résolution de conflits
  • Évolutions sociales des différentes formes de familles
  • Notions de réglementation en matière d'autorité parentale et d’accueil du jeune enfant
  • Projet éducatif et pédagogique de la structure
  • Fonction et rôle des membres de l'équipe, sens du travail d’équipe dans le dialogue et la solidarité
  • Notions de gestion du temps, capacité d’adaptation
  • Notions d'analyse des pratiques
  • Curiosité professionnelle, réactualisation de l’information
  • Dispositifs d'urgence, premiers secours
  • Permis B

Candidature : Poste à pourvoirdès que possible. Envoyer CV et lettre de motivation à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.